Belgo Bekaert adere ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+

CEO da Belgo Bekaert Ricardo Garcia, Gerente de Diversidade, Inclusão e Responsabilidade Social da Belgo Bekaert Luciana Macedo e Secretário Adjunto do Fórum de Empresas e Direitos LGBT+ Raphael Pagotto participaram de live que formalizou a adesão da empresa ao Fórum. Evento teve tradução em Libras de Jéssica Terra. Foto: Divulgação

“Mais do que potencializar um compromisso, para a Belgo Bekaert aderir ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ é declarar um posicionamento e aprender com as boas práticas dos demais participantes. Essas trocas são importantíssimas para que a gente se fortaleça como uma empresa que oferece oportunidades equitativas e cria uma vida melhor para todos e todas”, afirma a diretora de Gente, Cultura e Engajamento, Clarisse Drummond.

Como participante do Fórum, a Belgo contribuirá para cumprir 10 passos, que são: comprometer-se – presidência e executivos – com o respeito e a promoção dos direitos LGBTI+; promover igualdade de oportunidades e tratamento justo às pessoas LGBTI+; promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para as pessoas LGBTI+; sensibilizar e educar para o respeito aos direitos LGBTI+; estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade LGBTI+; promover o respeito aos direitos LGBTI+ na comunicação e marketing; promover o respeito aos direitos LGBTI+ no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes; promover ações de desenvolvimento profissional de pessoas do segmento LGBTI+; promover o desenvolvimento econômico e social das pessoas LGBTI+ na cadeia de valor; e promover e apoiar ações em prol dos direitos LGBTI+ na comunidade.

“Especialmente em junho, que é celebrado o Orgulho LGBTI+, estamos intensificando os trabalhos do grupo de afinidade dedicado a esse tema na empresa. Recentemente, realizamos um censo interno para conhecer melhor o nosso público e, com isso, desenvolver ações cada vez mais assertivas”, reforça a Gerente de Diversidade, Inclusão e Responsabilidade Social da Belgo Bekaert Luciana Macedo. “Uma das ações importantes já adotadas foi iniciar a alteração da identificação dos banheiros das unidades por identidade de gênero. A empresa também utiliza o nome social para pessoas transgênero”, completa.

Outra atuação da Belgo Bekaert para a empregabilidade LGBTI+ é ser apoiadora da Feira Diversa. Pelo segundo ano consecutivo, a empresa apoiou a realização desse, que é o maior evento de conexão e articulação de oportunidades entre empresas e estudantes e profissionais lésbicas, gays, bissexuais, trans, intersexuais e de todas as identidades e expressões de gênero e orientações sexuais da América Latina. Neste ano, a programação ocorreu entre 5 e 9 de junho, no Rio de Janeiro, Porto Alegre, Salvador, Belo Horizonte, São Paulo e online.

Sobre a Belgo Bekaert

A Belgo Bekaert é líder brasileira na transformação de arames de aço desde sua criação e fruto da parceria estratégica no Brasil entre a ArcelorMittal e a Bekaert. A empresa atua nos segmentos de Agronegócios, Cercamentos, Construção Civil, Automotivo, Solda, Aplicações Especiais e Indústria Petrolífera, oferecendo um mix de produtos e serviços que atendem com tecnologia de ponta, confiabilidade e qualidade aos mais diversos perfis de clientes. Possui nove unidades no Brasil, nos estados de Minas Gerais, São Paulo e Bahia.

Em 2021 foi eleita pela FIA Employee Experience como uma das 30 melhores empresas de grande porte para trabalhar no Brasil, com a conquista do prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar, da Fundação Instituto de Administração (FIA) e UOL. Também foi reconhecida como a melhor empresa de Mecânica e Metalurgia do país pelo Anuário de Época NEGÓCIOS 360°, desenvolvido por Época NEGÓCIOS e Fundação Dom Cabral.

Há três anos a empresa passa por uma transformação cultural, e atualmente adota horário flexível para cargos administrativos, jornada híbrida de trabalho, disponibilização de espaços de coworking e de inovação para potencializar a criação e contribuição das equipes para a construção de ambientes mais saudáveis.

CEO da Belgo Bekaert Ricardo Garcia, Gerente de Diversidade, Inclusão e Responsabilidade Social da Belgo Bekaert Luciana Macedo e Secretário Adjunto do Fórum de Empresas e Direitos LGBT+ Raphael Pagotto participaram de live que formalizou a adesão da empresa ao Fórum. Evento teve tradução em Libras de Jéssica Terra. Foto: Divulgação

“Mais do que potencializar um compromisso, para a Belgo Bekaert aderir ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ é declarar um posicionamento e aprender com as boas práticas dos demais participantes. Essas trocas são importantíssimas para que a gente se fortaleça como uma empresa que oferece oportunidades equitativas e cria uma vida melhor para todos e todas”, afirma a diretora de Gente, Cultura e Engajamento, Clarisse Drummond.

Como participante do Fórum, a Belgo contribuirá para cumprir 10 passos, que são: comprometer-se – presidência e executivos – com o respeito e a promoção dos direitos LGBTI+; promover igualdade de oportunidades e tratamento justo às pessoas LGBTI+; promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para as pessoas LGBTI+; sensibilizar e educar para o respeito aos direitos LGBTI+; estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade LGBTI+; promover o respeito aos direitos LGBTI+ na comunicação e marketing; promover o respeito aos direitos LGBTI+ no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes; promover ações de desenvolvimento profissional de pessoas do segmento LGBTI+; promover o desenvolvimento econômico e social das pessoas LGBTI+ na cadeia de valor; e promover e apoiar ações em prol dos direitos LGBTI+ na comunidade.

“Especialmente em junho, que é celebrado o Orgulho LGBTI+, estamos intensificando os trabalhos do grupo de afinidade dedicado a esse tema na empresa. Recentemente, realizamos um censo interno para conhecer melhor o nosso público e, com isso, desenvolver ações cada vez mais assertivas”, reforça a Gerente de Diversidade, Inclusão e Responsabilidade Social da Belgo Bekaert Luciana Macedo. “Uma das ações importantes já adotadas foi iniciar a alteração da identificação dos banheiros das unidades por identidade de gênero. A empresa também utiliza o nome social para pessoas transgênero”, completa.

Outra atuação da Belgo Bekaert para a empregabilidade LGBTI+ é ser apoiadora da Feira Diversa. Pelo segundo ano consecutivo, a empresa apoiou a realização desse, que é o maior evento de conexão e articulação de oportunidades entre empresas e estudantes e profissionais lésbicas, gays, bissexuais, trans, intersexuais e de todas as identidades e expressões de gênero e orientações sexuais da América Latina. Neste ano, a programação ocorreu entre 5 e 9 de junho, no Rio de Janeiro, Porto Alegre, Salvador, Belo Horizonte, São Paulo e online.

Sobre a Belgo Bekaert

A Belgo Bekaert é líder brasileira na transformação de arames de aço desde sua criação e fruto da parceria estratégica no Brasil entre a ArcelorMittal e a Bekaert. A empresa atua nos segmentos de Agronegócios, Cercamentos, Construção Civil, Automotivo, Solda, Aplicações Especiais e Indústria Petrolífera, oferecendo um mix de produtos e serviços que atendem com tecnologia de ponta, confiabilidade e qualidade aos mais diversos perfis de clientes. Possui nove unidades no Brasil, nos estados de Minas Gerais, São Paulo e Bahia.

Em 2021 foi eleita pela FIA Employee Experience como uma das 30 melhores empresas de grande porte para trabalhar no Brasil, com a conquista do prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar, da Fundação Instituto de Administração (FIA) e UOL. Também foi reconhecida como a melhor empresa de Mecânica e Metalurgia do país pelo Anuário de Época NEGÓCIOS 360°, desenvolvido por Época NEGÓCIOS e Fundação Dom Cabral.

Há três anos a empresa passa por uma transformação cultural, e atualmente adota horário flexível para cargos administrativos, jornada híbrida de trabalho, disponibilização de espaços de coworking e de inovação para potencializar a criação e contribuição das equipes para a construção de ambientes mais saudáveis.

“Mais do que potencializar um compromisso, para a Belgo Bekaert aderir ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ é declarar um posicionamento e aprender com as boas práticas dos demais participantes. Essas trocas são importantíssimas para que a gente se fortaleça como uma empresa que oferece oportunidades equitativas e cria uma vida melhor para todos e todas”, afirma a diretora de Gente, Cultura e Engajamento, Clarisse Drummond.

Como participante do Fórum, a Belgo contribuirá para cumprir 10 passos, que são: comprometer-se – presidência e executivos – com o respeito e a promoção dos direitos LGBTI+; promover igualdade de oportunidades e tratamento justo às pessoas LGBTI+; promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para as pessoas LGBTI+; sensibilizar e educar para o respeito aos direitos LGBTI+; estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade LGBTI+; promover o respeito aos direitos LGBTI+ na comunicação e marketing; promover o respeito aos direitos LGBTI+ no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes; promover ações de desenvolvimento profissional de pessoas do segmento LGBTI+; promover o desenvolvimento econômico e social das pessoas LGBTI+ na cadeia de valor; e promover e apoiar ações em prol dos direitos LGBTI+ na comunidade.

“Especialmente em junho, que é celebrado o Orgulho LGBTI+, estamos intensificando os trabalhos do grupo de afinidade dedicado a esse tema na empresa. Recentemente, realizamos um censo interno para conhecer melhor o nosso público e, com isso, desenvolver ações cada vez mais assertivas”, reforça a Gerente de Diversidade, Inclusão e Responsabilidade Social da Belgo Bekaert Luciana Macedo. “Uma das ações importantes já adotadas foi iniciar a alteração da identificação dos banheiros das unidades por identidade de gênero. A empresa também utiliza o nome social para pessoas transgênero”, completa.

Outra atuação da Belgo Bekaert para a empregabilidade LGBTI+ é ser apoiadora da Feira Diversa. Pelo segundo ano consecutivo, a empresa apoiou a realização desse, que é o maior evento de conexão e articulação de oportunidades entre empresas e estudantes e profissionais lésbicas, gays, bissexuais, trans, intersexuais e de todas as identidades e expressões de gênero e orientações sexuais da América Latina. Neste ano, a programação ocorreu entre 5 e 9 de junho, no Rio de Janeiro, Porto Alegre, Salvador, Belo Horizonte, São Paulo e online.

Sobre a Belgo Bekaert

A Belgo Bekaert é líder brasileira na transformação de arames de aço desde sua criação e fruto da parceria estratégica no Brasil entre a ArcelorMittal e a Bekaert. A empresa atua nos segmentos de Agronegócios, Cercamentos, Construção Civil, Automotivo, Solda, Aplicações Especiais e Indústria Petrolífera, oferecendo um mix de produtos e serviços que atendem com tecnologia de ponta, confiabilidade e qualidade aos mais diversos perfis de clientes. Possui nove unidades no Brasil, nos estados de Minas Gerais, São Paulo e Bahia.

Em 2021 foi eleita pela FIA Employee Experience como uma das 30 melhores empresas de grande porte para trabalhar no Brasil, com a conquista do prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar, da Fundação Instituto de Administração (FIA) e UOL. Também foi reconhecida como a melhor empresa de Mecânica e Metalurgia do país pelo Anuário de Época NEGÓCIOS 360°, desenvolvido por Época NEGÓCIOS e Fundação Dom Cabral.

Há três anos a empresa passa por uma transformação cultural, e atualmente adota horário flexível para cargos administrativos, jornada híbrida de trabalho, disponibilização de espaços de coworking e de inovação para potencializar a criação e contribuição das equipes para a construção de ambientes mais saudáveis.

Nesta segunda-feira (27/6), a Belgo Bekaert formaliza a assinatura ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, reforçando seu compromisso com o respeito aos direitos humanos dessa comunidade. Com a assinatura, a empresa formaliza sua participação em uma rede composta por empresas privadas, governos, órgãos da ONU, entre outras instituições que dialogam e cooperam para a promoção da igualdade de oportunidades e tratamento justo a todas as pessoas, considerando sua orientação sexual e identidade de gênero.

“Mais do que potencializar um compromisso, para a Belgo Bekaert aderir ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ é declarar um posicionamento e aprender com as boas práticas dos demais participantes. Essas trocas são importantíssimas para que a gente se fortaleça como uma empresa que oferece oportunidades equitativas e cria uma vida melhor para todos e todas”, afirma a diretora de Gente, Cultura e Engajamento, Clarisse Drummond.

Como participante do Fórum, a Belgo contribuirá para cumprir 10 passos, que são: comprometer-se – presidência e executivos – com o respeito e a promoção dos direitos LGBTI+; promover igualdade de oportunidades e tratamento justo às pessoas LGBTI+; promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para as pessoas LGBTI+; sensibilizar e educar para o respeito aos direitos LGBTI+; estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade LGBTI+; promover o respeito aos direitos LGBTI+ na comunicação e marketing; promover o respeito aos direitos LGBTI+ no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes; promover ações de desenvolvimento profissional de pessoas do segmento LGBTI+; promover o desenvolvimento econômico e social das pessoas LGBTI+ na cadeia de valor; e promover e apoiar ações em prol dos direitos LGBTI+ na comunidade.

“Especialmente em junho, que é celebrado o Orgulho LGBTI+, estamos intensificando os trabalhos do grupo de afinidade dedicado a esse tema na empresa. Recentemente, realizamos um censo interno para conhecer melhor o nosso público e, com isso, desenvolver ações cada vez mais assertivas”, reforça a Gerente de Diversidade, Inclusão e Responsabilidade Social da Belgo Bekaert Luciana Macedo. “Uma das ações importantes já adotadas foi iniciar a alteração da identificação dos banheiros das unidades por identidade de gênero. A empresa também utiliza o nome social para pessoas transgênero”, completa.

Outra atuação da Belgo Bekaert para a empregabilidade LGBTI+ é ser apoiadora da Feira Diversa. Pelo segundo ano consecutivo, a empresa apoiou a realização desse, que é o maior evento de conexão e articulação de oportunidades entre empresas e estudantes e profissionais lésbicas, gays, bissexuais, trans, intersexuais e de todas as identidades e expressões de gênero e orientações sexuais da América Latina. Neste ano, a programação ocorreu entre 5 e 9 de junho, no Rio de Janeiro, Porto Alegre, Salvador, Belo Horizonte, São Paulo e online.

Sobre a Belgo Bekaert

A Belgo Bekaert é líder brasileira na transformação de arames de aço desde sua criação e fruto da parceria estratégica no Brasil entre a ArcelorMittal e a Bekaert. A empresa atua nos segmentos de Agronegócios, Cercamentos, Construção Civil, Automotivo, Solda, Aplicações Especiais e Indústria Petrolífera, oferecendo um mix de produtos e serviços que atendem com tecnologia de ponta, confiabilidade e qualidade aos mais diversos perfis de clientes. Possui nove unidades no Brasil, nos estados de Minas Gerais, São Paulo e Bahia.

Em 2021 foi eleita pela FIA Employee Experience como uma das 30 melhores empresas de grande porte para trabalhar no Brasil, com a conquista do prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar, da Fundação Instituto de Administração (FIA) e UOL. Também foi reconhecida como a melhor empresa de Mecânica e Metalurgia do país pelo Anuário de Época NEGÓCIOS 360°, desenvolvido por Época NEGÓCIOS e Fundação Dom Cabral.

Há três anos a empresa passa por uma transformação cultural, e atualmente adota horário flexível para cargos administrativos, jornada híbrida de trabalho, disponibilização de espaços de coworking e de inovação para potencializar a criação e contribuição das equipes para a construção de ambientes mais saudáveis.